Coaching d’équipe : cultiver le plaisir de travailler ensemble

• Accompagnement d'équipe orienté vers la cohésion relationnelle en cas de conflit
• Accompagnement des organisations articulée autour de la dynamique humaine du changement

Vos objectifs :

• Se découvrir et apprendre à se rencontrer
• Mettre à plat nos représentations
• Développer un niveau d’ouverture et de maturité du groupe
• Définir et répartir le plan d’action et créer des points de repère dans la durée

Vos questionnements

• Pour quel objectif sommes nous ensemble ?
• Quel leadership et compétences managériales ?
• Comment transformer les apprentissages en énergie et en comportements motivés et durables ?

Ma démarche

Mandaté par un manager ou un comité de direction j’aider à créer une dynamique collective dans un contexte de changement ou de conflits.

Ma démarche comprend en amont une phase d'identification des besoins, des objectifs et des indicateurs de réussite.

Je pose ensuite le diagnostic en animant des séances de travail avec l'équipe pour les amener à des prises de conscience collectives. Vient ensuite le temps de l’élaboration des plans d'actions pour évoluer ensemble vers l’atteinte des buts fixés.

A chaque fois je bâtis un parcours sur mesure.

Je propose un suivi des plans d'actions qui garantit la réussite de la mission.