L’élément Humain

L’Élément Humain® est une méthodologie conceptualisée par William Schutz, célèbre psychologue Américain. Elle permet de comprendre et de mesurer les comportements, les ressentis, l’estime de soi et la capacité des personnes à travailler efficacement ensemble.

Cette approche conduit les personnes et les équipes à expérimenter leur propre mode de fonctionnement, orientée vers la coopération. Elle permet de trouver des solutions aux problématiques humaines au sein des organisations.

L’Élément Humain® propose une méthode basée sur des changements individuels et collectifs :

Des autodiagnostics validés scientifiquement : Éléments B (behaviors, comportements), F (feelings, ressentis), S (self, soi), E (self esteem, estime de soi), W (work, relations au travail), O (Organisation) des grilles d’analyse des personnes et des groupes des processus pédagogiques innovants et complets, utilisant des apports théoriques, des visualisations, des ateliers corporels, des mises en situations et des feedbacks.

Une expérimentation continue et intensive permet de ressentir, de comprendre puis d’intégrer pour passer à l’action.

Le processus crée les conditions optimales pour :

• comprendre sa relation aux autres et à soi-même,
• comprendre ses ressentis vis-à-vis des autres et de soi-même,
• travailler sa manière de faire des choix,
• expérimenter le « parler vrai »,
• prendre conscience de ses rigidités, ennemies du travail en équipe,
• développer son leadership, source de créativité et d’efficacité,
• développer son potentiel, son efficacité professionnelle et sa motivation,
• apprendre à décider ensemble et à s’engager collectivement.